Führungskräfte-Coaching

Aus eigener Erfahrung als Führungskraft sind Probleme im Team in der Mehrzahl der Fälle (mindestens auch) auf falsches Führungskraftverhalten zurück zu führen. Zugleich hat jedes Führungsverhalten Optimierungspotenzial. Da unser Erfolg als Führungskraft maßgeblich von unserem Team abhängt, ist Coaching in diesem Bereich am erfolgreichsten.

 

(Mögliche) Ziele

  • Professionalisierung Ihres Führungsverhaltens
  • Reflexion der eigenen Führungskraftrolle
  • Entwicklung einer eigenen Leadership-Philosphie und -profils
  • Bessere Work-Life-Balance
  • Optimiertes Stressmanagement & Burnout-Prävention
  • ...

 

(Mögliche) Methoden

  • Coachingsgespräch
  • Hospitation
  • Videoanalyse
  • 360 Grad Feedback
  • ...

 

Erfolg der Maßnahme

Vor Beginn des Coaching vereinbaren wir gemeinsam Erfolgskriterien, anhand derer wir den Erfolg des Coachings feststellen können. Bis zu 50% meiner Bezahlung sind - Ihre Zustimmung vorausgesetzt - abhängig von Ihrem Erfolg.