Moderation bedeutet die systematische Anwendung von Methoden der Prozess-Steuerung in Meetings und Besprechungen. Ziel ist es, alle Teilnehmer zu aktivieren, gleichberechtigt in den Arbeitsprozess einzubeziehen und auf effektive Weise ein Ergebnis zu erzielen, das von allen Beteiligten getragen wird.

Dabei wird Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre gelegt, die gemeinsame Zielerreichung in den Mittelpunkt stellt. Hierzu werden Störungen aktiv angegangen und Konflikte in konstruktiver Weise bearbeitet.

Neben meiner Trainertätigkeit bin ich für Sie auch als Moderator buchbar:

Sei es bei Großgruppenveranstaltungen oder bei kleinen Meetings.

Je nach Level der Trainings gebe ich

• einen ersten umfassenden Überblick über die Moderationsmethode
• eine Vertiefung in spezielle Methoden der Moderation

Ihr Training orientiert sich dabei an Ihren individuellen Zielen und Bedürfnissen.

Ziel (des Basistrainings):

Die Teilnehmer des Trainings lernen die Moderationsmethode umfassend kennen und können sie praktisch anwenden.

Inhalt:

• Definition \ Hintergrund der Moderationsmethode
• Hilfsmittel der Visualisierung
• Rolle des Moderators
• Fragetechniken 
• Moderationszyklus
• Moderationsmethoden je Abschnitt im Moderationszyklus
  • Einstieg: Begrüßung, Vorstellung
  • Themensammlung: z.B. Kartenabfrage, Strukturierung der Inhalte
  • Auswahl: Gewichtung
  • Bearbeitung: z.B. Zuruffrage
  • Planung: Maßnahmenplan mit konkreten Zuständigkeiten
  • Abschluss: Abschied

Methode:

In einem Wechselspiel zwischen Input und selbstständigem ersten Ausprobieren der Moderationsmethoden sollen diese zielorientiert, umfassend, lebensnah und auch mit Spaß an der Sache erlernt werden.